应付职工薪酬——福利费　这一明细科目是如何核算的？一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容，主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例，是不是这样核算呢？一、食堂设备的折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：累计折旧 二、发放、分配厨工的工资 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：现金　　 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 三、日常开销，比如买大米 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：现金 四，期末分配

食堂经费补贴发生的分录计入“应付职工薪酬”！分录如下: 借应付职工薪酬 贷银行存款 借管理费用~食堂补贴 贷应付职工薪酬 请问这两次分录是一起写的吗？还是分开情况写？ 如果是给员工发餐补现金的，又是怎么做账？

是不是总帐设应付职工薪酬这个科目 在明细账中又分别设 工资 职工福利 社会保险等等科目 比如本月发生应付工资20000元，分录是不是如下：借应付职工薪酬---工资20000 贷：现金20000。 发生福利费支出1500元，，分录如下：借应付职工薪酬--福利费1500 贷：1500

企业为员工发放福利，1.如果现金 则 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 借：费用 贷：应付职工薪酬-福利费 2. 如果实物 ，款项未付给销货单位 ，发票已开 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款-X单位

企业为员工发放福利，1.如果现金 则 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 借：费用 贷：应付职工薪酬-福利费 2. 如果实物 ，款项未付给销货单位 ，发票已开 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应付款-X单位

应付职工薪酬——福利费　这一明细科目是如何核算的？一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容，主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例，是不是这样核算呢？一、食堂设备的折旧 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：累计折旧 二、发放、分配厨工的工资 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：现金　　 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 三、日常开销，比如买大米 　　借：应付职工薪酬——福利费 　　　　贷：现金 四，期末分配