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外购商品发放员工福利的账务处理

来源: 考呀呀会计网校 | 2021-11-30 14:22:35

外购商品发放员工福利的账务处理

答:非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品和外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

根据会计准则规定,非货币性福利也是属于“职工薪酬”;但是,在税务上由于涉及实物等,非货币性福利会涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等问题。

一、非货币性福利的会计处理

《企业会计准则第9号——职工薪酬》(2014)第六条规定,“企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量。”

在会计核算上,根据新修订的会计准则,一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算;但是,实务中也有还是通过“应付职工薪酬——职工福利费”核算。

由于非货币性福利的形式多样,下面将几种常见非货币性福利的会计处理分别进行说明。

外购商品发放给职工

外购商品发放给职工有两种情况,一种是购买后直接就发放给职工,第二种是从库存的外购商品中发放给职工。

1、外购商品购买后直接发放给职工

决定发放时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:银行存款等

2、从库存的外购商品中发放给职工

决定发放时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:原材料等

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

外购商品发放员工福利的账务处理?以上是详情的解答内容,感兴趣的可以一起来阅读参考以上内容!如果你们还有其他的会计问题想要向我们的咨询的,欢迎点击我们的老会计答疑哦!

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