单选题

2014年2月起,甲公司即发生破产原因,但直至2015年4月4日,法院才受理了甲公司的破产清算案件。管理人发现,2015年2月1日,公司监事会主席王某自财务部领取了2014年的绩效奖金15万元,1月份工资2万元;而公司自2014年2月起即出现普遍拖欠职工工资的状况;管理人向王某追回了上述17万元。根据破产法律制度的规定,下列表述正确的是(  )。

  • A、

    对于王某的绩效奖金15万元,应作为拖欠职工工资清偿

  • B、

    对于王某的绩效奖金15万元,应作为共益债务清偿

  • C、

    对于王某的工资性收入2万元,应按照拖欠职工工资清偿

  • D、

    对于王某的工资性收入2万元,按照甲公司职工平均工资计算的部分作为拖欠职工工资清偿;高出部分,作为普通破产债权清偿

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参考答案

D

文字解析

(1)选项AB:债务人的董事、监事和高级管理人员因返还"绩效奖金"形成的债权,可以作为"普通破产债权"清偿。

(2)选项CD:因返还"普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入"形成的债权,按照该企业职工平均工资计算的部分作为"拖欠职工工资"清偿;高出该企业职工平均工资计算的部分,可以作为"普通破产债权"清偿。

当前回答

学员4355233

2022.10.10 | 09:59

普通破产债权和共益债务怎么区分呢?