老师您好！我想问下  就是劳务派遣公司一定要与劳务派遣人员签订劳动合同后派遣到用工单位才叫劳务派遣是吗？？

老师您好，我想问下就是 我们是一家小规模的劳务派遣公司 然后我们公司派遣人到用工单位工作 然后收到款开具差额发票 现在是派遣的人不是我公司的正式员工 然后我们公司收到款后把差额里的工资全部转给派遣的人 那我们可以叫派遣的人开劳务票给我们公司吗？？还是说一定要申报正常工资薪金呢？？？然后我们这样子开差额征收的发票合理吗？？？

用工单位与派遣单位之间——劳动派遣协议。用工单位与劳动者——实际支付劳动力。派遣单位与劳动者——订立劳务合同。

我司是劳务派遣公司，员工是跟我司签订劳动合同的，请问各位员工派遣到用人单位的薪资做哪个科目，派遣公司内部管理人员的薪资做哪个科目，这两个是要区分两个科目吗？

劳务派遣单位-劳动者 是劳动合同 ， 劳务派遣单位-用工单位签订劳务派遣协议 可以这样理解吧 老师