1、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2018年12月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税）。不考虑其他税费，甲公司在2018年因该项业务应计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】
A.600
B.678
C.1 000
D.1 130
正确答案:D
答案解析:选项D正确：应计入管理费用的金额=2×500×（1+13%）=1 130（万元）。
2、下列各项中，属于短期薪酬的有（）。【多选题】
A.职工福利费
B.医疗保险费等社会保险费
C.住房公积金
D.短期利润分享计划
正确答案:A、B、C、D
答案解析:短期薪酬具体包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；（选项A）③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（选项B）④住房公积金；（选项C）⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；（选项D）⑧其他短期薪酬。
3、下列各项中，属于企业流动资产的有（）。【多选题】
A.以摊余成本计量的金融资产
B.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
C.自资产负债表日起一年内清偿负债的能力不受限制的现金
D.预计在一个正常企业周期中变现的资产
正确答案:C、D
答案解析:本题考核流动资产的定义和内容。选项CD正确：流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用，或者主要为交易目的而持有，或者预计在资产负债表日其一年内（含一年）变现的资产，或者自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物；选项AB错误：属于非流动资产。
4、企业出售原材料、出租包装物和商品、出售无形资产、出租固定资产等实现的收入应通过“其他业务收入”科目核算。 （ ）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：出售无形资产通过“资产处置损益”科目核算，不通过“其他业务收入”科目核算。
5、记账时，将借贷方向记错，会影响借贷双方的平衡关系。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：记账时，将借贷方向记错，不会影响借贷双方的平衡关系。
6、到期还本付息的短期借款，如果利息金额不大，可以不预提，而在实际支付时直接计入当期损益。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：到期还本付息的短期借款，如果利息金额不大，可以不预提，而在实际支付时直接计入当期损益。
7、固定资产的各组成部分具有不同使用寿命、适用不同折旧率的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确。
8、根据资料（1）和（2），甲企业自行研究开发无形资产的入账价值为（ ）万元。【不定项】
A.100
B.120
C.146
D.220
正确答案:B
答案解析:选项B正确：本题考核自行研发无形资产的会计处理。无形资产研究阶段的支出应该予以费用化，开发阶段支出符合资本化条件的予以资本化，因此计入无形资产成本的金额=35+85=120（万元）。
9、下列构成固定资产成本的有（）。【不定项】
A.增值税专业发票上注明的买价
B.增值税专业发票上注明的增值税
C.购入时支付的保险费
D.采购人员的差旅费
正确答案:A、C
答案解析:选项AC正确。选项B错误：增值税专用发票上注明的增值税可以抵扣，不计入成本；选项D错误：采购人员的差旅费计入管理费用。
10、对于职工薪酬的分配，如果采用按月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别不大的情况。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:本题考核职工薪酬的归集和分配。对于职工薪酬的分配，实务中通常有两种处理方法：一是按本月应付金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间差别较大的情况；二是按本月支付工资金额分配本月工资费用，该方法适用于月份之间工资差别不大的情况。
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