1、对甲公司与王某约定的服务期及违约金的下列表述中，正确的是（）。【不定项】
A.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，无须向甲公司支付违约金
B.双方约定的5年服务期超过劳动合同期限，该约定无效
C.双方约定的违约金数额不得超过甲公司提供的培训费用
D.王某以公司未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，甲公司有权要求王某支付违约金，但不得超过服务期内未履行部分所分摊的培训费用
正确答案:A、C
答案解析:①用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金，故A正确，D错误；②选项B：服务期的期限可以超过劳动合同期限；③选项C：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2、2019年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。【单选题】
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
正确答案:C
答案解析:选项C正确：本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
3、关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。【不定项】
A.甲公司与郑某可订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可约定试用期
正确答案:A、B、C
答案解析:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、下列关于职工退休年龄的说法中，错误的是（）。【单选题】
A.赵某，男，系某煤矿从事井下作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
B.钱某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
C.孙某，男，因生病经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为50周岁
D.李某，女，因外出旅游发生交通事故经有关部门鉴定完全丧失劳动能力，其法定退休年龄为45周岁
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核职工基本养老保险享受条件。选项B，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
5、在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:选项A正确：本题考核试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。
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