2022年初级会计考试《经济法基础》每日一练（1-21）

2022年初级会计职称《经济法基础》每日一练

1.【单选题】下列哪种情况，劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同( )。

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2.【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，认定为工伤的是( )。

A.故意犯罪受伤

B.醉酒闹事受伤

C.心情郁闷而自残

D.患职业病的

3.【多选题】下列各项中，属于我国法律关系主体中法人组织的是( )。

A.股份有限公司

B.机关法人

C.事业单位

D.个人独资企业

4.【多选题】下列各项纠纷中，不能提请仲裁的是( )。

A.小王与小李因婚姻关系而发生纠纷

B.小赵与小张因监护关系而发生纠纷

C.甲公同与乙公司因票据而发生纠纷

D.甲公司与税务局之间因征税而产生的纠纷

5.【多选题】下列自然人中，属于无民事行为能力人的有( )。

A.不满8周岁的未成年人

B.8周岁以上完全不能辨认自己行为的未成年人

C.身体健康的8周岁未成年人

D.完全不能辨认自己行为的成年人

1.【答案】C。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者无需告知用人单位即可解除劳动合同。

2.【答案】D。解析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(1)故意犯罪;(2)醉酒或者吸毒;(3)自残或者自杀。

3.【答案】ABC。解析：选项A、B、C属于法律关系主体组织中的法人组织，选项D属于法律关系主体中的非法人组织。

4.【答案】ABD。解析：仲裁管辖的是平等主体的公民、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。不能提请仲裁：(1)关于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(2)依法应当由行政机关处理的行政争议。

5.【答案】ABD。解析：无民事行为能力人一般指(1)不满8周岁(<8周岁)的未成年人;(2)8周岁以上的未成年人完全不能辨认自己的行为的;(3)完全不能辨认自己行为的成年人。限制民事行为能力人指8周岁以上(≥8周岁)的未成年人，所以选项C是限制民事行为能力人。

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