公司购买服装计入什么会计科目

购买服装计入什么科目

关于购买服装计入的会计科目，对于企业来说，针对不同的员工有以下几种方式：

1、生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2、管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3、销售人员的工服应计入：销售费用--劳保用品费

4、福利性质的工服应计入：管理费用--福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“销售费用”;管理部门的计入“管理费用”等。

税法上：

(1)福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。

(2)税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

可以计入管理费用——年会费，也可以记为办公费用，具体的会计分录如下：

借：管理费用——办公费

贷：库存现金

管理费用是指企业行政部门为了管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就应该计入当期的损失或者利益。

管理费用主要有：职工教育经费、公司经费、技术转让费、业务招待费、无形资产摊销、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、税金、诉讼费、咨询费、财务报告审计费、董事会会费、待业保险费、筹建期间所发生的开办费以及其他管理费用等。

办公费的主要核算内容包括：管理和生产部门所用的文具、报纸杂志费、图书资料费、纸张印刷品(包括各种制度、规程、票据、报表、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮费、邮票、电报、市话初装费、电话费、以及调度通信话路以外的话路租金等)等。

公司开年会的费用，如果是购买的奖品、食品等发生的费用，应计入“管理费用——福利费”科目核算。

对于职工福利费，其中不超过工资薪金总额14%的那一部分，允许税前扣除，超出的部分，当年不得税前扣除。

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