固定预算法，也称静态预算法，是一种制定公司预算的方法，它将预算视为一个不变量，即在某特定期间内预计的支出和收入，而不对实际经济活动做出调整。这种预算法通常适用于市场环境稳定且公司规模较小的情况下。
具体来说，固定预算法相当于在预算期开始前，将公司的经济目标设定为确定的数值，包括销售额、成本、利润等，并将这些目标分配到各个部门和项目中。然后，在预算期结束时，比较实际的财务状况与预定的指标之间的差异，以评估公司在预期经济目标上的表现。
固定预算法的优点包括：
1、易于制定和理解：由于预算目标在预算期内保持不变，因此制定和理解起来相对简单。
2、有利于控制成本：通过限制支出，可以帮助公司控制成本。
3、便于对比：由于预算一旦制定就不会改变，因此在比较实际财务状况与预算目标之间的差异时，易于进行对比。
但是，固定预算法也有一些缺点，包括：
1、不适用于不稳定的市场环境：在市场波动较大或者公司规模较大的情况下，固定预算法难以准确预测经济实际情况。
2、忽略内部变化：固定预算法无法考虑内部环境和变化对预算目标的影响。
3、可能导致资源的非最优分配：由于固定预算法对资源的分配已经事先确定，因此可能会导致资源被分配得不够优化。
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