公司缴纳社保的会计分录

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司必须要交社保。根据《社会保险法》第五十七条的规定：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

主要分以下三种情况:

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发数)贷: 其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)库存现金 (实发数)

1、养老保险

劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度.

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%.

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度.

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险.基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成.其中:单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%.

1.社会保险缴纳比例一般如下:

①养老保险:单位20%，个人8%;

②医疗保险:单位8%，个人2%;

③失业保险:单位2%，个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交.

2.缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%-60%范围)来确定，不得低于最低缴费标准.

3.缴费金额=缴费基数*缴费比例.比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算.

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