1、如果慰问金发放给公司在职员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用
借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金
2、如果慰问金发放给退休员工,进管理费用
借:管理费用
贷:库存现金
3、无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出
借:营业外支出
贷:库存现金
如何理解慰问金计入科目1、慰问员工父母支出应该记入"应付职工福利费"科目
2、单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,如果用于业务送礼,应计入"管理费用--业务招待费"
3、如果发给职工,应该记入"应付福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税
4、付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了.或者做为业务费,要看你支出的性质了
5、如果此笔慰问金用于其他单位,则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的,年度汇算时要调增应纳税所得额.如果是用于本单位,则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费"
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