六险二金
内容 |
个人 |
公司 |
作用 |
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六险 |
养老保险 |
缴纳8% |
缴纳20% |
累计缴满15年可中断,影响不大 |
医疗保险 |
2% |
10% |
报销部分医疗费,断缴后不能用医保,中断3个月影响大 |
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失业保险 |
1% |
2% |
缴费满1年失业后,按照缴费年限领取,主动辞职不可领 |
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工伤保险 |
不缴纳 |
0.5%-1.2% |
工伤赔偿:工作期间+上下班途中 |
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生育保险 |
不缴纳 |
0.8% |
领取生育津贴,报销生育费用,连续缴纳12个月 |
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补充医疗 |
不缴纳 |
4% |
保障广泛,低福利性质,无需个人承担 |
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二险 |
住房公积金 |
5%-12% |
5%-12% |
买房/租房/装修,断缴期间不能提取 |
企业年金 |
0%-4% |
0%-8% |
退休可以一次性领取,没有累计年限的要求 |
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六险二金+工资+个税的财务处理
一、扣缴社保公积金
1、计提[工资]总额:
借:生产成本(生产工人) 制造费用(车间管理人员)销售费用(销售人员)管理费用(管理部门人员) 在建 工程(工程人员)研发支出(研发人员)
贷:应付职工薪酬一工资
2、计提公司承担[社保]部分
借:生产成本/管理费用/销售费用/制造费用等—社会保险费
贷:应付职工薪酬社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3、计提公司承担[公积金] [企业年金]部分
借:生产成本/管理费用/销售费用/制造费用等
贷:应付职工薪酬-公积金/企业年金
二、计提当月工资+社保+公积金
借:应付职工薪酬一社保
应付职工薪酬一公积金
其他应付款一个人社保
其他应付款个人公积金/企业年金
贷:银行存款
三、实际发放
借:应付职工薪酬—工资
贷:银行存款
其他应付款一个人社保
其他应付款一个人公积金/企业年金
应交税费一个人所得税
四、实际缴纳个税
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
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