人员工资的会计分录怎么写

人员工资怎么写会计分录 

1、计提工资会计分录的处理：

(1)对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

(2)对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

(3)对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

(4)对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

计提比例：

医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

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