发错工资下月补扣怎么做账
来源: 考呀呀会计网校
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2023-06-06 13:56:09
实际操作中，当会计发错工资的时候，一般有2种方法；
1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款等。
等下次计提工资的时候，
借：管理费用-工资等，
贷：应付职工薪酬-工资。
这样，应付职工薪酬科目就相互抵减了。
2、将多付的部分计入其他应收款。
借：应付职工薪酬-工资，其他应收款-XX员工，
贷：现金等。
等下次发放工资的时候，
借：应付职工薪酬，
贷：现金，其他应收款-XX员工等。
工资发错了个税怎么处理：
无论发生哪种情况，个人所得税都是根据实际发放的那个月份总合计来进行计算的。因此，如果财务将上月工资发错了，那么次月应当补回，补回的部分应在次月里，合计计算相应的个税。另外，补发的工资，分摊回所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个税。
适用的公式为：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。
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