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工资里的绩效会计分录怎么做

来源: 考呀呀会计网校 | 2023-06-21 17:09:23

企业发放职工的绩效工资账务处理

首先,企业发放职工的会计分录如下:

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬——工资

发放工资时

借:应付职工薪酬——工资

贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

给职工的绩效应该计入“应付职工薪酬”科目,会计分录如下:

借:应付职工薪酬-绩效

贷:银行存款/现金

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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