应付职工薪酬会不会产生暂时性差异
来源: 考呀呀会计网校
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2023-06-27 09:36:05
应付职工薪酬可能会产生暂时性差异的情况包括：
1、薪酬计提：公司通常会在报表期末计提尚未支付的薪酬，例如尚未支付的工资、奖金、福利等。这会导致报表期间的费用与实际支付的薪酬不一致，产生暂时性差异。
2、奖励计提：公司可能会根据员工绩效或公司业绩设定奖励计划。在报表期间，公司可能会根据预计的奖励金额计提相关费用，但实际支付可能会有所不同，从而产生暂时性差异。
3、福利费用：公司提供的员工福利，如退休金、医疗保险等，通常会根据法规或公司政策进行计提。由于实际支付的福利费用可能与计提的费用不完全一致，可能会产生暂时性差异。
4、股权激励：如果公司向员工提供股票期权或股票奖励计划，会根据公允价值计提相关费用。由于股票价格的波动和员工行权的时间差异，可能会导致计提的费用与实际支付的费用有所不同，产生暂时性差异。
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