企业年金管理费怎么做会计分录

借:管理费用-企业年金

其他应收款-个人

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:应付内部往来-总部

借:应付职工薪酬

贷:应交个税

1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理.

2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务;年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性.

年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展;年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力.

3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障.建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障.基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障.

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