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应付职工薪酬是流动负债

来源: 考呀呀会计网校 | 2023-07-07 14:58:09

是的，应付职工薪酬通常被归类为流动负债。流动负债是指公司在一年内需要偿还或履行的债务和义务。应付职工薪酬是指公司对员工的工资、奖金、津贴、福利等支付承诺。
应付职工薪酬作为一种短期负债，通常具有以下特点：
1、金额确定：公司根据员工的工作时间、薪资标准和福利政策，能够比较准确地计算出应付职工薪酬的金额。
2、确定支付日期：公司通常会与员工签订劳动合同或雇佣协议，约定工资支付的时间和方式。
3、预计支付：应付职工薪酬是根据员工的实际工作情况进行估计，并在每个会计期间内进行调整。
4、归类为流动负债：由于应付职工薪酬通常在一年内需要支付，因此被归类为流动负债，列在负债部分的流动负债下。
应付职工薪酬账务处理：
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;
2、支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;
4、发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。