社保退款后再交纳的会计分录怎么做

社保退回的款如何入账

社保退回的工伤保险.收到返还时贷记其他应收款-XX保险公司.

其他关于社保情况的会计分录:

1、社保退款作分录

每月作的会计分录是，

借:管理费用

贷:银行存款，

退的时候，是不是相反，就是说，

借:银行存款

贷:管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以.

2、缴纳社保退回会计分录:

做相反分录冲回就可以了.

原借:管理费用--社保费

贷:银行存款

冲回借:银行存款

贷:管理费用--社保费.

3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记"管理费用"等科目;上年度，贷记"以前年度损益调整"，再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上.

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下:

一、计提

借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定)

贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)

二、从工资中代扣职工负担部分

借:应付职工薪酬-工资

贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)

三、缴纳

借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)

贷:银行存款

商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账

一、支付时

借:应付职工薪酬-福利

贷:银行存款

二、分配

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-福利

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