公司缴纳五险一金的会计分录如何写

公司缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬—养老保险

应付职工薪酬—医疗保险

应付职工薪酬—失业保险

应付职工薪酬—生育保险

应付职工薪酬—工伤保险

2、计住房公积金(单位承担部分)

借：管理费用-销售费用-研发支出-制造费用-生产成本

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资(应发工资总额)

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款(实发工资部分)

5、缴纳社保

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款

6、住房公积金缴费

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款

7、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

(1)提取时，

借:管理费用--住房公积金

贷:其他应付款--住房公积金

(2)上交时，

借:其他应付款--住房公积金

贷:银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除:

借:应付职工薪酬--工资

1.养老保险：单位缴20%，个人缴8% ;

2.医疗保险：单位缴10%，个人缴2% ;

3.失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%;

4.生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 1%;

5.工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.2%—1.9%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;

6.住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

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