可以不计提工会经费吗

不可以。根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》的规定，企业、事业单位、社会组织应当按照国家有关规定提取工会经费，并将其纳入本单位财务预算。因此，所有企业、事业单位、社会组织都必须按照规定提取工会经费，并将其纳入单位的财务预算。
工会经费的提取和使用应当符合法律、法规和规章的规定，并接受财政、审计、税务等部门的监督和检查。如果工会经费的使用不符合规定，或者没有按照规定提取工会经费，将会受到相应的法律责任。
因此，企业必须按照规定提取工会经费，并按照工会经费的使用范围和标准使用，不得擅自挪用或改变用途。同时，企业应当建立健全工会经费的预算、决算和监督制度，确保工会经费的使用合法、合规、合理。
计提工会经费的会计分录如何编制，下面考呀呀小编就来给大家详细介绍：
1、企业按规定比例计提工会经费时：
借：生产成本——基本生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
贷：应付职工薪酬——工会经费
2、发生实际开支时：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
企业计提、支出工会经费时，应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算，并根据员工所属部门计入对应科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等等科目。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

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