您现在的位置: 首页 > 会计实操 > 会计实务 > 会计分录

社保分录怎么做分录

来源: 考呀呀会计网校 | 2023-10-18 09:28:03

社保账务处理会计分录怎么做？下面考呀呀小编就来给大家详细介绍。
1、分配工资：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。应付职工薪酬科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。