职工奖励计入“应付职工薪酬”科目。以下就是考呀呀小编为大家整理的相关信息,快来一起学习一下吧。
1、计提时:
借:管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬
2、发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理,例如生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”。
1、薪酬成本人力资源成本。
员工奖金是企业对员工劳动和业绩的一种奖励,因此通常会计入薪酬成本科目中。薪酬成本包括员工薪资、福利费用、津贴和奖金等。
2、财务费用。
在某些情况下,企业可能会将员工奖金作为一种财务费用来处理,特别是在奖金支出与特定项目或交易直接相关时。公司在进行财务活动和资金运作过程中产生的费用。
3、管理费用营业费用。
员工奖金有时也会计入管理费用科目中。管理费用包括与企业经营管理活动相关的费用,如职工培训成本、办公费用等。
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