年底计提奖金是否可以放在年后发放，需要根据企业的具体情况而定。
一般来说，年底计提奖金是为了奖励员工一年来的辛勤工作，激励员工在新的一年中继续发挥积极作用。因此，如果企业有足够的资金和合理的安排，可以在年底计提奖金后，安排在年后发放。
但是，需要注意的是，奖金的计提和发放应该符合企业会计准则和相关法规的规定。如果奖金的计提和发放不符合规定，可能会影响企业的财务报表和税务处理。
此外，企业还需要考虑员工的个人所得税问题。如果将奖金放在年后发放，员工需要在新的一年中承担相应的个人所得税。
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