年终奖通常被计入“应付职工薪酬”科目进行处理。这是因为年终奖是员工薪酬的一部分，属于企业的负债。
在会计处理上，当企业决定发放年终奖时：
借：“管理费用”或“销售费用”等科目，
贷：“应付职工薪酬”。
当实际发放年终奖时，则：
借：“应付职工薪酬”，
贷：“银行存款”。
但需要注意的是，年终奖的性质与工资有所不同。年终奖一般是对员工一年工作表现的奖励，而工资则是员工的基础劳动报酬。因此，在某些情况下，年终奖可能需要在税前或税后进行处理。此外，年终奖的形式和金额也可能因企业政策、员工级别和业绩等因素而有所不同。
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