社保计提是指企业在计算员工社保缴费时，按照一定的比例从员工工资中扣除一定数额的社保费用，并在企业财务报表中体现。而不计提是指企业在计算员工社保缴费时，不从员工工资中扣除任何社保费用，也不在企业财务报表中体现。
二者的主要区别在于是否在财务报表中体现社保费用。采用计提方式，企业可以在财务报表中清晰地看到社保费用的支出情况，从而更好地进行财务预算和规划。同时，计提方式也有助于保障员工权益，因为员工可以清楚地知道自己的社保缴费情况。
而不计提方式则不将社保费用纳入财务报表中，这可能会对企业财务造成一定的影响。采用不计提方式，企业可能会面临一些税务和法律风险，因为员工社保缴费情况不清晰可能会导致一些不必要的纠纷。
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