计提工资的会计凭证可以通过以下步骤制作:
确认工资总额:
根据公司的工资制度和员工的工作表现,确定每个员工的工资总额。
记录工资费用:
将工资总额记入公司的费用账户中,一般可以选择“管理费用”或“销售费用”等账户。
编制会计分录:
”根据记账规则,编制会计分录以记录工资的计提。分录应包括借方和贷方账户,以及相应的金额。借方账户通常是费用账户,贷方账户通常是员工个人的银行账户或“应付职工薪酬”账户。
记录应付账款:
如果在计提工资时尚未支付给员工,需要在“应付职工薪酬”账户中记录应付账款。
审核并签字:在完成会计凭证的制作后,需要进行审核,确保数据的准确性和符合相关法规。最后,需要在凭证上签字确认。
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