计提工资是指在一定期间内，根据员工的工资水平、工作表现等因素，按照一定的计算方法，计算并记录员工应得的工资。计提工资的会计科目包括应付职工薪酬、管理费用、生产成本等。
如果企业计提工资时，员工尚未提供劳务或生产产品，则将计提的工资记入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目，用于核算企业应付职工的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴等。
如果企业计提工资时，员工已经提供了一定的劳务或生产产品，则将计提的工资分别记入管理费用、生产成本等科目，以反映不同部门或不同生产环节的员工工资费用。
总之，计提工资是企业管理中非常重要的一项工作，通过合理的计提方式和准确的会计处理，可以确保员工利益的合理保障和企业成本的正确核算。
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