其他短期薪酬主要包括以下几个部分：
1、短期激励计划：这是指企业为了激励员工更好地完成任务或达到某个目标而设立的短期奖励计划，如奖金、绩效工资等。
2、职工福利费：这是指企业为职工提供的福利费用，如职工食堂、职工宿舍、职工旅游等。
3、社会保险费：这是指企业为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4、其他相关费用：除了以上三项之外，还有一些与短期薪酬相关的费用，如员工离职后的福利、带薪缺勤等。
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