离职后福利并不属于短期薪酬。
短期薪酬是指员工在短期内(通常是一年以内)所获得的报酬，如工资、奖金、津贴等。而离职后福利则是指员工在离职后才获得的福利，如退休金、离职金等。这些福利是在员工长期服务期间积累的，并在员工离职后才支付。
因此，离职后福利不属于短期薪酬，而是属于长期薪酬的范畴。长期薪酬的目的是为了激励员工长期留在企业工作，并为其提供更好的退休保障。
注意：，离职后福利的具体定义和分类可能因国家和地区而异，因此在实际操作中应遵循当地的法律法规和会计准则。
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