短期薪酬的范围主要包括以下几个方面：
1、工资：包括基本工资、加班工资、津贴等与员工提供劳动直接相关的薪酬。
2、奖金：包括绩效奖金、年终奖、项目奖金等，是对员工工作表现的一种激励。
3、津贴补贴：包括交通津贴、通讯补贴、餐补等，是对员工生活开销的一种补偿。
4、福利费：包括社会保险费、住房公积金、带薪休假等，是对员工权益的一种保障。
短期薪酬的范围可以根据企业的实际情况和员工的具体情况有所调整。例如，一些企业可能为员工提供股票期权、商业保险等福利，这些也属于短期薪酬的范围。此外，企业也可以根据员工的绩效表现、工作年限等因素，为员工提供个性化的薪酬福利方案。
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