员工薪酬是指企业根据员工所提供的劳动或服务，以货币形式支付给员工的报酬。员工薪酬是企业对员工付出劳动的一种回报，也是员工获得经济来源的主要方式。员工薪酬的构成较为多样，主要包括以下几个方面：
1、基本工资：
根据员工的职位、级别和经验等因素确定的固定工资，是员工薪酬的主要组成部分。
2、绩效奖金：
企业根据员工的工作表现、业绩达成情况等给予的奖励或奖金，旨在激励员工更好地工作。
3、津贴与补贴：
包括交通津贴、通讯补贴、餐补等福利，旨在为员工提供一定的生活便利。
4、福利：
包括社会保险、住房公积金、带薪休假、员工培训等，是员工薪酬的重要组成部分。
5、其他收入：
包括加班费、年终奖等其他形式的收入。
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