短期职工薪酬是企业对职工在一定期限内付出的劳动所支付的报酬，具体涵盖了以下几个方面：
1、职工的基本工资是短期职工薪酬的核心部分，它根据职工的职位、工作性质、工作经验等因素确定，是职工劳动所得的直接体现。
2、奖金与津贴也是短期职工薪酬的重要组成部分。奖金通常与职工的工作绩效挂钩，是对职工优秀工作表现的额外奖励;而津贴则是对职工在特殊工作环境或条件下工作的一种补偿，如夜班津贴、高温津贴等。
3、短期职工薪酬还包括一些其他福利，如职工教育经费、工会经费和住房公积金等。这些福利不仅提高了职工的生活水平，也有助于增强职工的归属感和忠诚度。
短期职工薪酬是一个多元化的概念，它不仅包括基本工资，还包括奖金、津贴和其他福利等多个方面。
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