工资确实是员工薪酬的重要组成部分,它代表了员工因付出劳动而获得的直接报酬。然而,除此之外,员工薪酬还包括了各种形式的津贴、奖金和福利。例如,加班费、交通补贴、住房补贴等都是对员工特定劳动或生活成本的补偿;而年终奖、绩效奖金等则是对员工优秀工作表现的额外奖励。
员工薪酬还可能包括一些非货币形式的福利,如员工培训、健康保险、带薪休假等。这些福利虽然不直接体现为现金收入,但它们同样能够提升员工的工作满意度和归属感,从而增强企业的凝聚力和竞争力。
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