短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。这个定义中，有几个关键点需要我们深入理解。
首先，“职工提供相关服务的年度报告期间”指的是一个会计年度，即我们通常所说的一年。在这个期间内，职工为企业提供了各种服务，如生产、销售、管理等，企业为此需要支付相应的薪酬。
其次，“十二个月内需要全部予以支付”明确了短期薪酬的支付期限。这意味着，这些薪酬不是长期负债，而是在未来的一年内需要支付完毕。
短期薪酬包括职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
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