员工工伤赔偿怎么做财务处理

  在每个企业中都不愿意发生工伤事情，不过有时难免会发生。当企业员工因工伤时所产生的各种费用，作为财务人员应该怎做账务处理呢?今天就跟着考呀呀老师一起来学习吧。

  1、发生工伤事故后，为员工垫付医药费：

  借：其他应收款--保险公司或社保

  贷：现金(或银行存款)

  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

  借：银行存款或现金

  贷：其他应收款--保险公司或社保

  3、如果不是全额赔付

  借：银行存款

  管理费用或应付福利费(公司负担部分)

  贷：其他应收款--保险公司或社保

  注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

  如果公司没上保险，全额报销工人的药费时

  借：管理费用(或应付福利费)

  贷：银行存款

  注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

  财务人员在做相关账务的时候，需要考虑不同情况，针对不同情况进行分析。

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