应付工资未付工资部分怎么做分录

应付工资未付工资部分怎么做分录?

计提工资需要编辑工资表的统计联

发放工资需要编辑工资表的会计联

如统一发放50%工资在编制工资表多设一栏“扣留待发50%工资”

如下次发放必须要在编制一张发放“扣留待发50%工资表

如不是统一扣留待发50%工资”属于个别未领工资个人可以开代收据工资领款条

计提工资总表作分录

借：管理费用等有关科目—工资

贷：应付职工薪报酬—工资

发放工资作分录

借：应付职工薪报酬—工资

贷：应交税费—应交个人所得税

贷：有关科目—有关细目

贷：其他应付款—未发工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

发放未领工资作分录

借：其他应付款—未领工资—X员工

贷：银行存款或库存现金

应付工资但未付怎么做?

应付工资但未付，那么

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—XXX(人名)

最后决定不付了，那么就红冲记账凭证就是了

借：其他应付款—XXX(人名)

贷：应付职工薪酬—工资

以上就是考呀呀会计网校小编为大家整理的关于应付工资未付工资部分怎么做分录的全部内容了，应付工资但未付怎么做?若对此仍感到疑问，可点击窗口与答疑老师进行在线咨询!

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