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一次性发放几个月工资如何计算个税

来源: 考呀呀会计网校 | 2021-09-26 13:54:36

一次性发放几个月工资如何计算个税?

如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。

具体说来,补发工资可按照《关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发[1999]239号)的规定,把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。

政策依据:

根据《青海省地方税务局关于补发工资等有关个人所得税政策问题的公告》(2017年度第2号)自2017年2月26日起规定:“一、企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资,且在企业会计账簿中按月计提,并事先向主管税务机关提供书面说明,情况属实的,可将补发工资按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。


案例:

平时每月发基本工资3000元,年底再补发84000元,怎样计算个人所得税?

当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

月工资3000<3500起征点,无个税年终奖应纳税所得额84000=84000-(3500-3000)=83500税率参照:83500/12个月=6958.33元,比对个税表税率为20%,速算扣除数555当月应交个税=83500*20%-555=16145元。

一次性发放几个月工资如何计算个税,工资发放一次性发数月的工资,那么有酸味补发或是正常发放的两种算法,考呀呀会计网校小编建议大家依情况来计算。

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