工资个人所得税怎么算

工资个人所得税怎么算?

答:对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额.对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行.

解读:2018年10月1日至2018年12月31日,是新的个人所得税法的过渡期.

修改后的个人所得税法将从2019年1月1日起施行.2018年10月1日至12月31日期间,对纳税人取得的工资、薪金所得,按5000元/月的基本减除费用进行扣除,适用按月度换算的税率表;对纳税人取得的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按5000元/月的基本减除费用进行扣除,同时适用新的经营所得税率表.

工资个人所得税计算公式:

1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金(个人缴纳部分) -费用减除额

2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

举例:2018年10月份税前工资12000元,需要缴纳各项社会保险金1100元.

(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表

应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000元)

=12000-1100-5000=5900元

参照工资税率表不含税部分,超过3000元至12000元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210.

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元

2019年1月1日以后纳个税时,除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外,还要减去专项附加扣除,再计算出应纳税额.

个人工资薪金里可以扣除哪些项目?

1、专项扣除:专项扣除是对税法允许扣除的由个人负担的基本养老、医疗和失业保险及住房公积金(简称"三险一金")进行归纳后,新增加的一个概念.

2、专项附加扣除:专项附加扣除是对个税新法所规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等六项附加扣除费用的统称.

3、基本减除费用:基本减除费用是最为基础的一项生计扣除,全员适用,考虑了个人基本生活支出情况,设置定额的扣除标准,税法修改前为3500元/月,修改后为5000元/月.

4、依法确定的其他扣除:依法确定的其他扣除是指除上述专项扣除、专项附加扣除、基本减除费用之外,由国务院决定以扣除方式减少纳税的优惠政策规定.如税优商业健康险、税收递延型养老保险等.

工资个人所得税怎么算?你已经学会了吗?新政策的推行必然有一段时间的过渡期来适应,理解透彻基本原理操作起来就不是难事，遇到其他相关问题也可以通过在线提问的方式向考呀呀会计网校的答疑老师进行咨询.

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