公司抽奖的成本如何做帐
借:管理费用-抽奖费用
贷:库存现金
公司抽奖员工现金红包如何做账?
答：一、是计入应付工资，还是计入应付福利费，要看发放表上写的内容来定。
(一)如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
(二)如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：现金
二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元。
不考虑“三险一金”的话，
应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元
(二)工资、薪金个人所得税的计算方法：
1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2、计算公式是：
应纳个人所得税=(工资收入-“三险一金”-1600)*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
公司抽奖员工现金红包如何做账?
答:一、是计入应付工资,还是计入应付福利费,要看发放表上写的内容来定.
(一)如果发红包单上写奖励,就要计入应付工资科目.
借:应付工资
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
(二)如果发红包单上写节日费等,就要计入应付福利费科目.
借:应付福利费
贷:应交税金--个人所得税
贷:现金
二、不管是计入工资,还是计入应付福利费,都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.
(一)假若某一员工年底发了2000员的红包,他的当月工资是1500元.
不考虑"三险一金"的话,
应缴个人所得税=(2000+1500-1600)*10%-25=165元
(二)工资、薪金个人所得税的计算方法:
1、每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额1600元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税.
2、计算公式是:
应纳个人所得税=(工资收入-"三险一金"-1600)*适用税率-速算扣除数
3、税率
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数
关于公司抽奖员工现金红包如何做账?公司抽奖员工现金红包如何做账?公司抽奖员工现金红包如何做账的问题,上述文章的解答是计入管理费用,并做好相应的会计分录.以上就是本文的全部内容了,感谢您的阅读.
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