建筑企业的劳动保护费计入什么科目

建筑企业的劳动保护费计入什么科目?

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为：

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管理费用--劳动保护”科目中;

2、业务部门发生的劳动保护费，计入“销售费用--劳动保护”科目中;

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费，计入“制造费用--劳动保护”科目中;会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷：应付帐款/银行存款/库存现金

建筑劳务公司的会计科目有哪些?

建筑劳务公司的会计科目:

1.资产类：库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、低值易耗品、包装物、固定资产、累计折旧;

2.负债类：短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应交款;

3.权益类：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配

4.成本类：劳务成本、工程施工、工程结算、机械作业;

5.损益类：主营业务成本、主营业务收入、营业税金及附加、所得税费用、管理费用、财务费用、营业外支出、营业外收入 等等.

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