2019公司买米买油账务处理
答:借:应付职工薪酬-后勤生活费 贷:现金 同时,借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬-后勤生活费
或者:借:管理费用--招待费贷:库存现金
1,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
2,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬.
3,计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应按照国家规定的标准计提.国家没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬.
4,当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬.
管理费用的会计处理是什么样的?
答:管理费用的主要会计处理有:
1、支付管理费用,会计分录为:
借:管理费用 贷:银行存款/库存现金
2、摊销管理费用,会计分录为:
借:管理费用 贷:无形资产/坏账准备等
3、结转管理费用,会计分录为:
借:本年利润 贷:管理费用
管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用,是期间费用的一种,它主要是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.具体包括的项目有:工资福利费、折旧费、工会费、职工教育经费、业务招待费、房产税、车船使用税、土地使用税.印花税、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、坏账损失、公司经费、劳动保险费、董事会会费等等.
为了核算和监督管理费用的发生和结转情况,企业应设置"管理费用"科目.该科目的借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记月末转入"本年利润"科目的管理费用,月末一般应无余额.
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