计提福利费分录
1、根据受益对象的不同，计提的职工福利费应计入不同的科目：
（1）如果是企业中为生产产品服务的人员：
借：生产成本
贷：应付职工薪酬---职工福利
（2）如果是企业行政管理人员：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬---职工福利
（3）如果是企业销售部门人员：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬---职工福利
2、实际发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3、结转损益时：
借：本年利润
贷：管理费用等
【拓展资料】
（1）《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
（2）职工福利费在税前扣除的标准是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分不得扣除。
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