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什么叫绩效工资

来源: 考呀呀会计网校 | 2021-10-25 15:54:05

什么叫绩效工资
绩效工资是与员工绩效考核结果相挂钩的工资，员工实现的绩效结果越好，得到的工资越高，举个最简单的例子，针对销售，销售业绩每月达到1万，绩效工资为500元，销售业绩每月达到2万，绩效工资为1100元，销售业绩每月达到3万，绩效工资为2000，以此类推，这就属于绩效工资。
绩效工资的存在主要是为了提升员工的工作绩效。企业如果想要提升整体业绩，推行绩效工资制度是十分有效的一种方式，能够显著激发员工的拼劲。但需要注意的是，实行绩效工资制必须建立在员工绩效有效考核的基础上，而且在进行业绩评估时不仅需要考量员工生成的产品的质量和数量，还应当包含员工对企业的贡献程度等各种不能定量衡量的隐性指标进行综合评估，并且应当指定一系列相关控制措施，保证公平公正，只有这样才能真正实现良性激励，否则一旦业绩评定不公平、控制不到位，员工心里不舒服，则容易实现恶性竞争，最终损害公司利益。
与绩效工资对应的另一个概念是基本工资，基本工资就是不管员工干的好与坏均能从任职公司取得的工资，一般是根据员工所在职位、能力、价值进行核定得出的金额。基本工资是员工安全感的保证，能在一定程度上吸引人员，但是相较于绩效工资，缺点是无法对员工进行激励，因为干多干少拿的薪资都一样。