没有缴纳社保、个税的工资薪金是否允许税前扣除？
（1）没有代扣代交个人所得税的工资能否税前扣除
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定：企业发生的合理工资薪金支出，准予扣除。国税函2009年3号文对“合理工资薪金”做了规定：企业是否有规范的薪金制度、薪金制度是否符合企业所在地区及行业水平、一定时期内薪金发放是有相对固定的，调整是否有序、实际发放的工资薪金是否已经履行代扣代缴个人所得税义务、有关资金的安排不以减少或逃避税款为目的。
因此，没有代扣代交个人所得税，税务机关将依照《征管法》进行处理，不允许在税前扣除。
（2）劳务派遣费用是否计入企业工资薪金总额
国税公告2015年34号，企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，劳务派遣员工的工资如果是由用工单位直接向员工发放的，计入工资薪金总额，如果是支付给劳务公司，由劳务公司发放则直接作为劳务费支出。
大型建筑企业一般拥有众多劳务派遣人员，民营企业一般采用向劳务公司支付整体费用，由劳务公司向劳务派遣员工发放，二国有企业一般直接向劳务派遣员工发放。
没有缴纳社保、个税的工资薪金是否允许税前扣除？我们已经给各位介绍完内容了，希望大家读完文章后有帮助!如果你们还有其它疑问想咨询我们，欢迎咨询我们的老会计答疑！
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