自产产品用于职工福利会计分录

自产产品用于职工福利会计分录
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
账务处理：
借：生产成本/制造费用/管理费用等
       贷：应付职工薪酬——非货币性福利（按公允价值确定相关含税金额）
【提示】企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入并结转成本。
账务处理：
借：应付职工薪酬
     贷：主营业务收入
         应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
     贷：库存商品
【例题】A公司为手机生产企业，共有职工1 500名，其中900名为直接参加生产的职工，400名为销售人员，200名为行政管理人员。2019年6月，A公司以其生产的每部成本为800元的手机作为福利发放给公司每名职工。该型号手机的市场售价为每部1 200元（不含增值税）。
A公司应编制如下会计分录：
借：生产成本  【900×1 200×（1+13%）】 1 220 400
    销售费用  【400×1 200×（1+13%）】    542 400       
    管理费用  【200×1 200×（1+13%）】    271 200
    贷：应付职工薪酬——非货币性福利     【1 500×1 200×（1+13%）】2 034 000
承上例，若A公司向职工发放手机作为福利，同时还要视同销售计算增值税销项税额。
A公司的有关会计处理如下：
借：应付职工薪酬——非货币性福利   2 034 000
    贷：主营业务收入                      1 800 000
        应交税费——应交增值税（销项税额） 234 000
借：主营业务成本     （1 500×800） 1 200 000
    贷：库存商品                               1 200 000

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