人员工资分摊计入什么科目怎么算?
答:一般可以按照生产设备的数量来分摊人工工资;
可以采取工时分配法、直接材料成本分配法、系数分配法;
工资费用分配率=应分配的工资总额/各种产品实际生产工时之和某产品应分配的费用=该产品的生产工时*费用分配率;
借:生产成本-基本生产成本-*/产品 制造费用等
贷:应付职工薪酬-工资
具体看企业自己制定分摊标准,只要解释合理就行,建议按工时分摊.
职工的工资怎么分摊比较合适呢?
答:工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性;
属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等;
然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中;
不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大.
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