日工资的账务要怎么处理

日工资的账务要怎么处理?

答:计提工资时:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/研发支出等

贷:应付职工薪酬

支付工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

1、每月按平均法定工作天数21.75天计算.

日工资=月标准工资÷21.75

20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得.

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数.

2、每月按平均日历天数30天计算.

日工资=月标准工资÷30

在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数.

日工资:月工资收入÷月计薪天数

日工资有相关依据吗是怎么规定的?

答:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了制度工作日和制度计薪日两个概念.

制度工作日主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行标准工时制度(即每日工作8小时、每周工作40小时),但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超过制度工作日规定的工作小时数即为加班.

因此,制度工作日这一概念是判断加班的一个重要依据.

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