工会经费是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费的提取和使用应通过“管理费用”和“应付职工薪酬”这两个科目进行核算，二级科目为工会经费，会计分录为：
计提时：
借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费
管理费用--工会经费
贷：应付职工薪酬—工会经费
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款--上交上级工会（40%）
银行存款--上交单位工会（60%）
现在完整的介绍一下这三项经费的计提及计算基础。具体内容如下：
|
经费名称 |
计算基数 |
扣除比例 |
超过部分是否准予向以后年度结转 |
|
职工福利费 |
实发工资薪金总额 |
14% |
× |
|
工会经费 |
2% |
× |
|
|
职工教育经费 |
8% |
√ |
【提示】
①三个比例要分别计算扣除限额，不能合并。
②区别防暑降温费与防暑降温用品：防暑降温费为职工福利费，防暑降温用品为劳保用品。
③对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以据实全额在税前扣除。
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