1.解聘是通过市场约束经营者的措施。( )
2.利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都是以股东财富最大化为基础。( )
3.由于股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益,因此,相关者利益最大化目标强调应当将股东置于各利益相关者的最后一位。( )
4.财务分析是财务管理的核心,分析正确与否直接关系到企业的兴衰成败。( )
5.分权型财务管理体制,可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。( )
1.【答案】×。解析:解聘是通过所有者约束经营者的措施,接收才是通过市场约束经营者的措施。
2.【答案】√。解析:除非股东确信投资会带来满意的回报,否则股东不会出资。没有股东财富最大化的目标,利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。
3.【答案】×。解析:相关者利益最大化目标强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。
4.【答案】×。解析:财务决策是财务管理的核心,决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
5.【答案】√。解析:分权型财务管理体制的缺点:各所属单位大多从自身利益出发安排财务活动,缺乏全局观念和整体意识,从而可能导致资金管理分散、资金成本增大、费用失控、利润分配无序。
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